Konstruktives Konfliktmanagement
Sie haben keine Angst mehr vor Konflikten und Meinungsverschiedenheiten. Sie gehören in den Berufsalltag und sie können in der Tat eine Chance sein.
Damit unterschiedliche Bedürfnisse und Meinungen nicht eskalieren, braucht es das Verständnis beider Parteien.
Wo Menschen miteinander in Kontakt sind, gibt es Konflikte.
Konflikt-Parteien treten in einen konstruktiven Dialog, aus dem eine gemeinsam akzeptierte Lösung hervorgeht.
Gut gelöste Konflikte steigern das Vertrauen im Team.
Einige Menschen sind risikofreudig, andere schüchtern, manche selbstbewusst, andere sehr zurückhaltend.
Wir Menschen ticken unterschiedlich, deshalb sind Reibungen im Team keine Seltenheit.
Erkennen und nutzen Sie die Dynamik von Spannungen positiv, damit daraus eine WIN-WIN Situation entsteht.
So unterstütze ich Sie
Zusammen mit Ihnen und Ihrem Team bearbeite ich Ihre Praxisfälle und Sie lernen, wie sie Konflikte konstruktiv lösen. Sie verstehen, warum Konflikte überhaupt entstehen, wie Sie ein Konfliktgespräch vorbereiten, durchführen und nachbearbeiten. Nach dem Seminar können Sie Konflikte entschärfen, beilegen oder im Idealfall präventiv vorbeugen.
Weitere Seminare warten auf Sie!
Fragen & aktives Zuhören
Lebendige Feedbackkultur
Persönliche Stärke & Resilienz
Wertschätzende Kommunikation
Agile Teamentwicklung
Konstruktives Konfliktmanagement
Situativer Führungsstil
Transparente Fehlerkultur
